吸纳人才

树立“不求所有，但求所用”的人才观念，采取内部竞争上岗与外部招聘相结合的方式选拔适合企业发展的人才队伍，为公司的做大做强搭建起完善的人才梯队。

培训人才

培训开发对于培养有用人才，实现组织目标与个人职业生涯规划，为员工提供充足的成长发展空间，发挥着重要的作用。

善用人才

在人才的使用上，不论资排辈，量才而用，坚持以人为本，注重人性化管理，努力为每一位员工提供广阔的发展空间，搭建尽情施展才华的平台。

人才共赢

我们倡导分享经营成果的共赢理念，激励先进、鞭策后进，营造个人、公司、股东和社会的多赢局面，实现个人与组织的和谐发展。

人才理念

人才是公司价值、股东价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素，是实现公司科学发展的第一推动力。我们的人才理念是“尊重、实干、成长、共赢”。